Europäische HLK-Installateure ziehen Präsenzschulungen nach wie vor Online-Schulungen vor

Die europäischen HLK-Installateure haben mit einer anhaltenden Krise aufgrund von Arbeitskräftemangel zu kämpfen. Laut den jüngsten Ergebnissen des Berichts unseres „European Mechanical Installation Monitor“ für das 4. Quartal 2023 sehen sich etwa 61 % aller europäischen Installateure aufgrund des Mangels an Fachkräften mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert. In Deutschland und den Niederlanden ist die Lage sogar noch dramatischer: Dort berichten fast 80 % der Installateure von einem gravierenden Fachkräftemangel.

Abb. 1: Bevorzugte Fortbildungsmethoden unter Installateuren in den sechs befragten Ländern, European Mechanical Installation Monitor, 4. Quartal 2023.

Nach Angaben der HLK-Installateure besteht ihre wichtigste Strategie zur Bewältigung des Arbeitskräftemangels in der Einstellung von nicht qualifiziertem Personal. Dies erfordert umfassende Schulungsprogramme. Die Nachfrage nach Schulungen unter den europäischen Installateuren ist bemerkenswert hoch: Mehr als drei Viertel nehmen aktiv an Schulungsveranstaltungen teil. Deutsche und polnische Installateure zeigen das größte Engagement bei Fortbildungen, während französische Installateure das geringste Interesse bekunden.

Trotz des weit verbreiteten Arbeitskräftemangels und der hohen Arbeitsbelastung bleiben Präsenzschulungen in allen sechs befragten europäischen Ländern die bevorzugte Methode. Installateure in den Niederlanden und Belgien zeigen die größte Präferenz für Präsenzschulungen: Etwa 8 von 10 Installateuren bevorzugen diese Schulungsform. Im Gegensatz dazu zeigen Installateure im Vereinigten Königreich und in Polen eine geringere Präferenz für Präsenzschulungen, neigen jedoch im Vergleich zu Online-Alternativen immer noch deutlich zu dieser Form der Schulung.

Die Präferenz für Online-Schulungen ist bei den europäischen Installateuren in allen Ländern relativ gering, wobei Polen mit 11 % die höchste Neigung aufweist. Unter den Installateuren herrscht jedoch die Erwartung, dass es in Zukunft mehr Online-Schulungsangebote geben wird, gepaart mit einem gemischten Ansatz, der sowohl traditionelle als auch digitale Formate umfasst.